陽(yáng)光文化：
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A 正直、誠實(shí)和守信在我們的事業(yè)中處于核心地位。
B 實(shí)現信息公開(kāi)共享：形成討論、研究、追求真知的氛圍。
C 團隊作風(fēng)：寬容過(guò)失，不容忍欺騙。
D 堅持坦誠、真實(shí)的人性，倡導閉門(mén)常思自己過(guò)，事無(wú)不可對人言。
E 陽(yáng)光文化是我們行為的基本準則，我們鼓勵一切透明、公開(kāi)、坦誠的爭論和批評，我們反對陰暗、狹隘、藏私納垢的算計。
效率文化：
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A 深度思考，快速執行。
B 程序簡(jiǎn)明，務(wù)實(shí)高效。
C 目標導向，完善細節。
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A 做正確事，堅持戰略管理，公司導向。
B 做正確事體現為效能，心中懷有目標，凡事用目標檢驗，看是否正確的事，避免事務(wù)主義，養成良好的工作習慣。牢記：我們不一定知道正確的路是什么，但卻不要在錯誤的路上走得太遠。
C 正確做事體現技巧。體現為對做事方法和技巧的研究和感悟，管理學(xué)說(shuō)到底就是一門(mén)研究做事方法和技巧的學(xué)問(wèn)。
D 正確做事體現效率。涉及到時(shí)間和速度的問(wèn)題，把握好時(shí)間和速度的節奏，效率自會(huì )提高。
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A 建立做事的優(yōu)先序，不要被動(dòng)地被事情推著(zhù)走。
B 做要事而不是做急事。
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A 站到巨人的肩膀上，與高手過(guò)招。
B 學(xué)習是一種切磋和反省，是一種揚棄。
C 學(xué)習是一種信息共享狀況下的反省和研究改進(jìn)，知行合一。
D 我們認為，讓企業(yè)成為學(xué)習型企業(yè)，員工成為學(xué)習型員工，是我們應對激烈競爭中挑戰的最好法寶。
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A 創(chuàng )新是學(xué)習的結果和最美的結局。
B 任何一個(gè)動(dòng)作的重復都要放進(jìn)創(chuàng )新的基因。
C 我們鼓勵和激發(fā)每一顆創(chuàng )新的種子。
D 我們尊重并鼓勵個(gè)人的創(chuàng )造性，每個(gè)員工的創(chuàng )造性是企業(yè)創(chuàng )新與發(fā)展的靈魂。
E 市場(chǎng)是我們行為的原動(dòng)力，我們努力預測市場(chǎng)變化的需求，并努力去適應這種需求。
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A 我們的資產(chǎn)就是我們的員工、資本和聲譽(yù)。三者之一如有損毀，最難恢復的是聲譽(yù)，我們像珍惜我們的生命一樣珍惜企業(yè)的聲譽(yù)。
B 員工對公司的忠誠與奉獻是我們成功的重要部分，我們將竭力提高公司員工的福祉，共同創(chuàng )造和共同分享是我們的基本原則。
C 追求卓越是我們永恒的目標，為此我們不斷洞察、應變、與時(shí)俱進(jìn)，我們不能容忍驕傲、自滿(mǎn)和停止不前。
D 勤奮和堅韌是事業(yè)成功的基礎，事實(shí)證明：成功常常在再堅持一下的努力之中。
E 我們在所有的業(yè)務(wù)中強調團隊精神，因為團隊協(xié)作通常能帶來(lái)最佳效果。
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A 我們堅持公平、公正、公開(kāi)的評價(jià)和競爭原則，職務(wù)升遷與報酬多少的唯一標準是個(gè)人才能和對企業(yè)貢獻的大小。
B 我們認為：“理想激發(fā)潛能、壓力錘煉意志、團隊提升力量、溝通創(chuàng )造協(xié)力、學(xué)習成就未來(lái)。”是孕育和誕生團隊人才的利器，我們將深入推崇。
C 我們敬仰團隊中“知行合一”并為企業(yè)做出貢獻的開(kāi)拓者和堅守者，他們是團隊的榜樣，無(wú)論他們在任何崗位，我們都將永遠記住他們的名字和業(yè)績(jì)。
D 我們歡迎一切志同道合的仁人志士加盟昆百大團隊，和我們一起追逐夢(mèng)想，創(chuàng )造輝煌。
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A 我們將竭盡全力幫扶公司內的困難員工，秉承“崗上是同事崗下是兄弟姐妹”的理念，用責任和愛(ài)心幫助他們解決暫時(shí)的困境，鼓勵他們自立自強。
B 以我們的修為和正直善良之心帶給社會(huì )積極正面的影響，維護社會(huì )正義與道德的責任；
C 我們對環(huán)境的保護負有不可推卸的責任并致力于建造綠色和諧社會(huì )；
D 我們將盡力幫助社會(huì )的弱勢群體，回報社會(huì )；
E 我們?yōu)槁男泄鈽s而神圣的使命而戰，我們?yōu)楹葱l旗幟和聲譽(yù)而戰。